Dalla vocazione per la formazione di Speri spa – società di ingegneria e architettura, specializzata nella progettazione e realizzazione – è nato Talent Hub. Un nutrito programma di formazione tecnica e soft skills, della durata di due anni. È dedicato a 100 professionisti, ingegneri e architetti che hanno l’ambizione di contribuire alle rivoluzioni green e digital nel settore delle costruzioni. Una proposta voluta per per potenziare le competenze e favorire l’innovazione tecnica.
Un totale di 400 ore di formazione personalizzata che permetteranno di acquisire qualifiche specifiche e certificazioni tecniche nelle varie discipline. Per diventare, ad esempio, specialista Bim (Building Information Modelling), esperto Leed (Leadership in Energy and Environmental Design) e Gis (Geographic Information System). Oppure project manager o esperto nelle nuove tecnologie applicate alla sicurezza nei cantieri, alle ispezioni sui ponti e al monitoraggio delle infrastrutture.
Speri | Giuseppe Lupoi ed i figli Alessio, Francesco e Giorgio
L’iniziativa è attiva su tutte le sedi Speri in Italia, quindi Roma, Milano, Napoli, Genova, Bologna, Bari, Latina, Palermo, Catania, Firenze e Torino. Ed è rivolta non solo ai professionisti che già operano all’interno dell’azienda, ma anche a chi, candidandosi tramite la pagina LinkedIn di Speri e dopo lo svolgimento di un test di orientamento, ne entri a far parte.Tenendo conto di un requisito fondamentale: occorre aver maturato almeno un anno di esperienza lavorativa.
Speri, in tal modo, attua percorsi professionalizzanti che mettono in connessione la formazione in aula con la formazione on the job, con l’intento di elevare gli standard di qualità nel settore.
Tra gli aspetti formativi che saranno materia di approfondimenti ed esercitazioni, Talent Hub propone infine un focus sulla digitalizzazione delle banche dati. Elemento che sta acquisendo sempre maggiore importanza nella gestione programmatica degli interventi e che oggi permette di verificare soluzioni con velocità e precisione prima non possibili.
Speri | Giorgio Lupoi
Giorgio Lupoi | Ceo e partner Speri spa
Speri Spa ha deciso di investire importanti risorse nella formazione professionale con l’obiettivo di favorire la crescita e lo sviluppo della grande cultura tecnica italiana. Speri Talent Hub, attraverso azioni di upskilling e al contatto con gli stakeholder più rilevanti del panorama tecnico nazionale, è finalizzato a formare la prossima generazione di talenti, garantendo in questo modo anche una più alta qualità professionale. Un’occasione importante per tanti giovani, un’opportunità che apre nuovi scenari sul fronte occupazionale.
In ogni percorso formativo, le capacità tecniche necessarie, saranno acquisite sulla base di tre pilastri, secondo la Normativa Uni 11476:2013, ovvero apprendimento informale, tramite il Learn on the Job, quindi con la partecipazione a progetti sfidanti; apprendimento non-formale, attraverso un tutor dedicato; apprendimento formale, con corsi specifici, seminari, convegni e workshop per una formazione tecnica verticale e trasversale.
Francesco Lupoi | Architetto area building Speri
Nell’ambito di Speri Talent Hub ci avvaliamo anche della collaborazione di Gruppi Industriali e Associazioni. Sono stati inoltre attivati dei Dottorati di ricerca industriali e Master con le principali Università italiane. Crediamo fortemente nella possibilità di sviluppare un’attività formativa capace di cogliere aspetti strategici come l’innovazione e la sostenibilità con la possibilità di saper leggere, grazie a strumenti e competenze adeguati, le prospettive di sviluppo del settore.
Fabio Oliva | Chief geologist Speri
C’è una rinnovata attenzione verso i cambiamenti sociali, economici e ambientali in atto che interessano la nostra società, quindi ci attendiamo, soprattutto da parte dei giovani, un forte riscontro a questa iniziativa, che è nata anche per sostenerli in un percorso di crescita consapevole del territorio e delle sue opportunità.
